"Loyalität und Engagement der Mitarbeitenden sind das grösste Kapital des Unternehmens."
Vermeiden Sie Fachkräftemangel und (innere) Kündigung
Viel wird geschrieben und diskutiert über die Ursachen hinter dem Mangel an qualifiziertem Personal, über Fluktuation und die Arbeitshaltung einer neuen Generation von Mitarbeitenden. Viele dieser Diskussionen sind zu einseitig und liefern nicht die nötigen Lösungen.
Deshalb haben wir auf Basis wisenschaftlicher Studien ein Modell entwickelt, das uns erlaubt, die konkrete Situation in Ihrem Unternehmen zu analysieren und einfache, zielgerichtete Massnahmen umzusetzen.
Unsere Dienstleistungen
Fluktuation reduzieren heisst Kosten sparen
Die Herausforderungen sind ähnlich, doch jede Firma hat ihre eigene Geschichte und Stärken. Wir entwickeln wirksame, massgeschneiderte Lösungen für Ihre konktreten Bedürfnisse. Mit uns erreichen Sie Ihre Personalziele.
Direkte und indirekte Kosten reduzieren
Kompetenz-Verlust verhindern
Qualitätsmängel und Verzögerungen vermeiden
Image am Markt verbessern
Produktivität steigern
Unsere Ambition ist, Ihre Kosten für Neubesetzungen um 20% zu reduzieren. Hier ein allgemeines Beispiel: eine Firma/Abteilung mit 200 MA, 20% Fluktuation, 120 KCHF Durschnittslohn hat Neubesetzungskosten zwischen 2.8 und 7 Millionen CHF pro Jahr. Sie möchten das Potential bei Ihnen berechnen? Klicken Sie hier: Einsparungspotential berechnen
Hexagon Modell
Die Gesamtsicht auf harte UND weiche Faktoren ist entscheidend für eine professionelle Situations-Analyse und die Ableitung von kurzfristigen Massnahmen und wirkungsvollen Verbessserungen.
Jede der sechs Dimensionen des Hexagon Modells ist mit
3 -5 Wirkungsfeldern hinterlegt. Einfach klicken um die Details zu sehen.
faktische / bewusste Ebene
kulturelle / unbewusste Ebene
Team
Umfassende Kompetenz für Ihren Erfolg
Unser Team von Expertinnen und Experten aus dem ganzen Spektrum des HR-Management und der Personal-Entwicklung meistert die Komplexität von erfolgreichem Retention Management. Mit uns erreichen Sie Ihre Personalziele.